天天捕鱼

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                職能

                內容摘要:基本信息

                基本信息

                詞目

                職能

                拼音

                :zhí néng

                英文

                :[function]

                定義

                職能(Competency)是指人、事物、機構所應有的作用。從人的職能角度講,是指把一定職位的人完成其職務的能力;指事物的№職能,一般等同於事物的功能;機構的職能一▲般包括機構所承擔的職權、作用等內容。基本解釋

                [function] 事物、機構本身具有的功能或應起的作用

                貨幣的職能詳細解釋

                人和事物以及機構所能發揮的作用與功能。

                蕭乾 《隨想錄》:“當記者最要提防糖衣炮彈,因為他的職能是反映情況,也即是既可通天,又可以通左▂右。” 鄧小平 《在中央軍委全體會議上的∩講話》:“把電子計算機看成能代替全部指揮職能,那不可能,那樣人的能動性也就沒☆有了。”基本概念

                職能指的是一組知識、技能,行為與態度的組合,能夠∑幫助提升個人的工作成效,進而帶動企業對經濟影響力與競爭力。

                分為以下幾種:

                1. 核心職能(Core competency)

                可以讓公司產生創新的產與延伸市場※占有率、能夠為公々司的客戶創造利益,創造競爭優勢,同時也可塑☉造出企業文化及價值觀

                2. 專業職能(Functional Competency)

                指的是和工作內容及◥目標直接相關,能夠有效達成工作目標所必須具↘備的特定職務能力。

                3. 管理職能(Managerial Competency)

                是指主管這樣的特定職務》或角色,例如:基層主管、中階主管或高階經理人等,所需具備的工作相關特定職務能力。

                4. 一般職能(General Competency)

                企業裏ζ的一般行政、幕僚人員所應該具備的才♂能,也就是從事這類工作必要的特性(通常是指知識或基本的』技巧,如閱讀、書寫能力、計算機操作技巧等)。

                而在104教育網的職務進修專區所提及的工作職能,主要是探討各類職務所需要的「核心職能」(Core competency)。期望能夠藉㊣ 由不同的面向提供更多元的參考,幫助╲還在找方向的網友檢視自己並了解勝任每個職務都有〓其獨特的「核心職能」要求,進一步找到自己能夠充分發揮的領域,做個快樂工卐作人

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