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                醫院軟實力打造與品牌建設發展邏輯!(六)
                2019-11-22 全球品牌網  於斐

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                在互聯★網時代,醫院必須對傳統營銷的組織形式、管理模式、經營方式和營銷觀念等方面」進行根本性的變革,圍繞核心業務開展流程重組,重新設計和優化█醫院業務流程。

                為了監控品牌,1997年梅奧成立了專門的品牌管理隊伍,該管理團隊由主導醫師和營銷委員會構成,該委員會由市場營銷和傳播方面的教授團隊組成,主要對梅奧品牌商標、品牌延伸和分支機構品牌∑ 名稱策略進行管理,監管對象包括所有分支機構、產品和服務項目。在此▼基礎上,梅奧診所制定了一系列有關使用梅奧名稱、合作品牌規範、廣告宣傳、品牌識別等方面的管理規範,從而保障梅奧品牌在各個接觸點上,與其核心價值、品牌定位相一致。

                比如,梅奧的△品牌管理是梅奧診所所有工作人員的職責。

                他們每天都幫助建立和保護梅奧的品牌:

                1、堅持品牌指導,如在工作和社交媒體中使用。

                2、通過在營銷和溝通方面的努力傳達梅奧的品牌。

                3、作為品牌大使與同事、患者和訪客進行互動。

                4、通過←聯系梅奧的內部專家來協助解決復雜的品牌問題,並使用品牌標準網站作為參考。

                梅奧品牌管理隊伍通過社交媒體可以為患者提供和梅奧診所交談的機會,從而在每天、每次和每一位患者的每一個互動中維護品牌。此外,通過facebook、Twitter等社交媒體管理新聞也是一個好辦法。

                著〖名品牌營銷專家、藍哥智洋國際行銷顧問機構創始人於斐老師指】出,醫院新時代打造品牌,找準落腳點,具體可參照如下做法:

                一、技術品牌

                技術是醫院品牌的基礎和生命。

                一般來說,醫患之間存在3種信任:技術信任、人格信任、職業道德信任。

                作為醫院品牌的核心內容,技術品牌建設就是通過高水準的醫療質量在社會公眾中確立技術優勢,讓患者對醫院的醫療質ぷ量充滿信心。幾年前開展的“中國◣首個大型醫院品牌營銷研究”,對全國11個中心城市的2O家大型三級甲等醫院進行了品牌營銷現狀的調╳查。

                在研究中發現,有5l%的患者認為醫療技術在醫院品牌構成中占第一位,反映出社會公眾對醫院品牌的認識仍以醫療技術為主。

                技術品牌的定位是多角度的,包括率先開展具有領先地位的診斷治療方法;具有疑難疾病的解∴決能力;擁有若幹個在學術影響力、醫療服√務效益、病源覆蓋面、臨床技術水平、解決疑難問題能力等方面得到行業和社會公認的學科或特色技術;具有在擁有同種疾病治療效果方面更有優勢的質量和價格等。

                在技術品牌的構築中,特色技術品牌和個人技術品牌能夠在社會公眾心目中樹立醫院良好的技術保證形象。特◤色技術品牌的定位必須要進行系統的SWOT分析,即對醫院的現有資源和外部環境進√行研究,根據醫院所在的區域位置、人才優勢、技術基礎,尤其是對當前★醫療服務市場的空白點和發展的可能性、可行性進行充分分析,確定特色技術的發展方向。

                現代醫療市場的發展可以說是瞬息萬變,醫院經營管理者在設計新目標和承擔組織各種新任務時,應在科學分析的基礎上,審慎權衡要※改變以往按步就班,缺乏計劃性和靈活性的做法。在具備一定的戰略管理意識前提下■,在現代管理理論和技術發展、以及所在地域競爭態勢的指引下,有預見地解決醫院經營管理工作中出現的一些新情況、新現象、新問題。比如調整科室設置、確定發展規模,進行人力資源預測,引入績效考核機制等,有策略地處理社會效益與經濟效益的矛盾問題。

                二、服務品牌

                現階段醫院營銷,很重要的任務是如何處理好醫患關系,為患者創造生存〗的價值。齊全的設備、舒適的環■境及周到的服務,除了彰顯醫院的形象外,如何讓患者在解除生理疾病的同≡時給予心理上的充分滿足。讓他們強烈感受到被別人需要時的理念支撐,接受診療的同時更能體驗到來自內在精神的強大動力。而後者恰恰需要醫院不光光給患者救死扶傷,有時更需要醫院以人為本創造一種價值。想必這應該是現今我們所要掌握的人性化技能。

                河南省某醫院在提出醫生精神的〗同時,還有服務共識,價值觀是尊重、慈愛、關懷、共情。其中共情表現在患△者的感受、醫護之間的和諧。我們也是全國極少有的大型公立醫院患者服務部,所以在2018年全國優質服務調查問卷中醫務人員回應性滿意度第一。

                美國腫瘤社會學家霍蘭教授曾經講過,醫者的“四個救生圈”:1、技術魅力與呈現;2、愛心與人格魅力的表達;3、溫暖陪伴;4、信仰與生◎命哲學的感悟與支撐。

                在醫療技術產品日漸同質化的今天,優質服務愈加成為醫院】贏得社會公眾信任度和忠誠度的強大手段。患者在最關⊙註醫療技術的同時,對服務的關註度也在逐漸提升,即從單純的治愈疾病、尋求技術性醫療服務為主,到逐漸註重就醫感受、環境和流程等人性化服務。

                醫院服務品牌形象構築策略,是指醫院在符合醫療規範的前提下,從服務內容、服務渠道和服務形◎象等方面突出自己的服務特征,以此使患者感受到超越自己期望的真誠@的服務,培育患者的忠誠度。

                世界醫學教育聯合會《福崗宣言》:所有醫務人員必須學會交流和處理人際關系的技能,缺少共鳴(同情)應該看作與技術不夠一樣,是無能力的表現。

                另有一︾項對住院患者進行的需求問卷調查表明,83%的患者希望醫務人員能詳細地告知病情狀況、治療方案及其註意事々項,78%的患者希望出院後有追蹤和隨訪服務,76%的患者希〗望醫務人員能經常巡視病房,70%的患者希望醫務人員能介紹出院後疾病的自我保健知識,48%的患者希望曾患有同種疾病的康@ 復患者能交流抗病經驗。

                調查結果不但說明了患者的期望和需求,也從另一方面反映出目前我國醫院人性化服務的欠缺之處,即在與患者溝通、全程健康維護和心理照護等方面尚亟需加強。現代醫◤療服務已遠遠超出對疾病診斷和治療的傳統病種質量範疇。

                服務品牌的塑造最終要在實際的實施中體現出其核心◣價值,醫療服務與其他服務或有形商品有很大的不同,在醫療服務的提供過程中,患者與非營銷人員的接觸遠遠超過與營銷人員的接觸。

                所以,營銷靠營銷部門以及其他部門的配合,讓各部門都積極主動地參與營銷活動。

                為了激勵所有部█門的團隊精神,如果醫院的員工不滿意,那麽員工就很難讓患者滿意。患者的滿意程度≡取決於醫院提供服務的價值,醫院提供服務的價值取決於員工對醫院的忠誠◣度,忠誠度取決於員工的滿意度,滿意度取決於醫院為員工提供的價值,而醫院為員工提供↘的價值取決於內部管理、機制、體制等一系列深層次的問題。因此,下列有代表性的做法應成為我們今後工作中的具體實踐行為,比如:

                建立重點客戶檔案,加強大客戶的營銷關系管理,對患者滿意度和員工滿ㄨ意度進行分析;

                利用各種傳播媒介、健康講座、巡診、舉辦聯合活動,做好醫療服務項目的推廣與宣傳工作;

                抓好客戶服務中心的管理工作,為患者提供診前、診中、診後的一體化服務;

                通過拜訪客戶、走訪市場等多種形式積極拓展市場;加強與政府衛生行政部門、社保局、保險公司、各類公←益組織、社會團體以及周邊社區各單位的關系營銷;

                利用醫院的優勢廣泛開展醫療技術項目№合作或其他相關項目的合作;

                利用數據庫搜集和積累客戶信息,並進行信〇息整理、匯總與分析,根據醫院定位選擇目標顧客群,有針對性地為相關部門和科室提供營銷資訊;做好醫護人員和其他人員的營銷培訓,指導科室開展營銷技能訓練,提高全員、全程營銷水平。

                營銷手段多種多樣,前期主要從如何吸引眼球、活動造勢、開發特色項目、引發→關註入手,放大自身的特色和利益點,讓患者產生認同心理。

                後期則從如何積累▲數據、跟蹤回訪、形成口碑等方面入手。

                作為一家醫院,或多或少總有吸引人的地方,我們想要做的就是想盡辦法,千方百計要讓更多的人盡快知曉,盡快熟悉,盡快就診。如果沒有全員市場意識,缺乏基本營銷¤手段,不僅凝聚不了人心,還有可能失掉原本擁有的良好資源和基礎患♀者。

                美國克利夫蘭診所的調查發現,患者@最大的三個需求點是:尊重、醫務人員有效的溝通、開朗歡快的醫生。

                著名品牌營銷專家、藍哥智洋國際行銷顧問機構創始人於斐老師認為,當下需求升級,消費者需要的是從服務的滿意感轉型為精神層面的滿足感,想要吸引別人的目光,就必須擁有自身的♀文化、創新、體驗及情懷。為此,醫院應該培養全體職工的市場競爭意識,樹立全員『營銷理念,找準市場空缺和薄弱環節,準確定位,把塑造品牌和提升形象當成重要任務來抓。其中,抽調專業人才成立專門的營銷機構,定期培訓,深入了解醫患關系和病人的現實及潛在需求,通過內容生產和話題制造搞好與患者的互動溝通,同時搞好新聞策劃和服務策劃非常關鍵。所謂新◥聞策劃,是指通過新聞媒介,借助熱點事件,制∮造新聞點,尋求新聞眼,以此來樹立醫院的服♀務形象,樹立品牌形象,營造醫院良好的外部發展環境。

                新時代建立品牌資產的關鍵在於發展與顧客之間的互相依賴、互相滿足的關系,根據哈佛商業評論的研究,當你的顧客流失率降低5%,平均每位顧客的價值就增加25%~100%以上,這方面,以華南某腫瘤醫院為例,醫院通過本單∮位服務的特性和客戶行為分析以及分析發達國家成熟的經營模式,選擇以口碑宣傳和公益健康活動參與為主、媒〓體宣傳為輔的方式,廣泛的聯絡各級醫療為商機構,獲得更多的患者源。

                現實中,醫療服務品牌已經不再是個陌生的話題。患者需求品牌,醫院重視品牌。醫院總是通過自己的經營行為、創新活動試圖建立起品牌親和力㊣,患者則依據個人偏好,選擇自己了解、信任和喜愛的醫療品牌,這兩者行為的有機統一,預示著醫院∮開始進入品牌經營時代。“形象至上”是醫院誠信特征的具體提現,聲譽與形象比任何其他產品都更重要。

                醫院營銷的確是個極具發展潛力的大市場,當前也正處於覺醒期,如何在眾多的醫院中獨樹一幟,吸引眼球,除了傳統的媒體手段外,營銷方式的創新和服務手段的提升構成了人性化的資源整合平臺。其中,開發利用好“註意力經濟№”就是獲得一種持久的財富,這種形式財富使你在獲得任何東西時處於優先╲位置。與此同時,醫療真正的基礎是醫療實力,只有有了紮實的醫療實力,配合以合理的營銷技巧,才能吸引更多的顧客。

                三、文化品牌

                醫院的文化品牌是組織文化的自然體現,是指醫院在發展實踐中所創造和形成的具有自身特色⊙的精神觀念,是個體所具有的價值觀和行為方式的共同趨向。

                一個具備優〒秀組織文化的醫院將產生巨大的凝聚力,將使員工共同承擔其組╱織的使命和責任。這種優秀的組織文化會潛移默化地滲透到每一位員工的日常行為中,並使社會公眾通過員工的行為感受到醫院的文化品牌和價值。

                文化品牌不等於文娛活動。

                文化品牌是組織內的個體所形成的在精神、制度、行為和物質等方面共同的觀念和模式。因此,醫院文化品牌的構築應圍繞如何提煉出組織在發展中所形成的精神觀念、如何建立規範』化的制度、如何倡導上下一體的行為模式和如何構建以優良和諧的工作環境為代表的物質卐文化這四個方面展開。在文化品牌的建設中,要避免過多地向員工灌輸所謂的理念和精神知識,要避免急於求成、以行政命令的方式營造所謂的文化氛圍。醫院在創建文化品牌的過程中,要有切實的、能夠引@ 導全員參與的、影響每一位員工工作態度的措施,通過不懈的努◆力,在醫院上下形成共同的價值觀和行為趨向。

                1、醫院公∏關出版物,如疾病預防的手冊、病人自我護理手冊等;潛在的患者群,限於條件不可能對醫院進行詳盡的了解,尤其對醫院的專長和特色科室缺乏認識,當醫院通過有效的手段將此類出版物傳遞到患者的手中,會增加醫院的學術權威性,並會在潛在的患者群留下深刻的記憶,當患者〓需求醫療服務時,這種記憶會使患者產生優先選擇的動機。要達到這樣的效果,前提是醫院公共出版物不能粗⌒制濫造,形式和內容一定要精美,上檔次,不能像電線桿上的牛皮癬廣告,否則,將會起到相反的效果。

                2、公益活動。鑒於醫院的特殊社會職能,公益活動是醫院必不可少開展的經常性的品牌塑造手段。醫院可采用捐錢、捐物、或免費提供醫療服務的≡方式,提高社會評價和公眾的美譽度。

                3、新聞互動,一個有良好品Ψ 牌的醫院,一定和媒體有著良好的關系。在醫院品牌塑造〓中,醫院的公關人員可發展或創造很多對醫院、醫療或有關醫務人員的有利新聞,提高醫院的聲譽。如中外學術交流會,醫學研討會、公關活動、公益活動等都是新聞極好的素材,都可形成新聞的熱點。每個醫院都會發生一些感人的事件或故事,但如果僅僅是內部消化,則僅僅是對當事人的激勵,但如果變▲成新聞,則就形成醫院品牌的效力。湖北那↓家醫院的公益活動和新聞媒體的互動,就是品牌塑造工具最有效的發揮。這種互動的效果,不僅僅可以節約大筆的廣告費用,且實際的宣傳效用遠遠超出硬性廣告的可信度和贊譽度。

                4、科普軟文。無論是何種媒體,都有一定的版面為公眾介紹醫學科普知識,在醫院品牌▂的塑造中,如果醫院能組織專人撰寫科普軟文,不斷∞地在媒體上出現,醫院的技術含量和影響力會極大的輻射,利用這種有↓效的工具,無疑是提高醫院品牌影響力的有效方式。

                5、社區網絡。過去“坐堂應診”式的營銷方法,顯然已經不能符合現代醫院營銷思維,醫院公關人員走出醫院,變被動營銷為主動銷售,采取有效的措施,例如采取優惠卡、便利卡,專項保健、定期體檢、流行疾病預防、醫學科普宣傳等等形式,建立一定地域涵蓋面的醫療服務的網絡,使醫院々的銷售對象形成一個寬泛的相對固定的群體。

                6、互動溝通。伴隨技術創新與運☉用,微信、微博、微電影、社交APP、論壇平臺等新媒體不斷崛起,醫院品牌體驗有了更多參與渠道、連接渠道;同時,技術創新與運用,讓連接一切成為可能,線上線下打通,多場景聯動的實現,使得品牌體驗可以突破時間與空間的限制,實現快速、聯動、即時ξ 完成產品體驗與口碑傳遞,無論是醫院品牌的塑造還是醫院營銷推行,網絡的建設對現代的醫院都有著極其重要的意◇義。網絡的互動,不僅能卐使患者快捷地了解醫院的特色和長項,更便於患者與醫院之間信息交流。

                在互聯網時代,就醫院來說,更多的是體現在社會化媒體戰略上:

                一是數字化戰略,即運用社會化媒體傳播醫院的信息內容,然後獲取︽消費者的反饋;當下人人都用自媒體,那媒體時代醫院傳播的法則◆是什麽呢?

                1、自媒體時代,醫院最好的代言人是技術權威。

                2、醫院要有故事可講。醫院的成長故事、品牌故事、團隊故事、文化故事等等。總之,有故事才能傳奇。

                3、醫院要有行業的格局和視野。不僅提供專業服務,更引導生活方式,不僅懂得︼使用價值,更深諳心理價值,不僅懂得售賣產品,更善∩於售賣感受。不僅要有商業頭腦,更具備藝術⌒水準。不僅懂得個人信賴,更懂得族群共融,不僅懂得自己傳播,更會激發大眾共同傳播。

                二是社會化戰略,即避免直接發送廣告信息打擾用戶,而是幫助他們建立關系,並不斷強化這種關系◣。這種人格認同感,部分的替∩代了技術功能,成為了新的用戶粘連和購買理由。

                以往的傳統產業時代,電視、報紙、雜誌、廣☆播等媒體,壟斷了信息傳播媒介,導致醫院可以通過單向的、叫賣式的傳播方式制造消費熱潮。互聯網時代,由於移動互聯網和社交媒體的社群性、小眾化、交互性、互動性、分▃享性特征,信息的聚合變得無處不在,打破了傳統媒體的壟斷,更讓消費者同時成為了媒體與信息的生產者和傳播者。因此,在互聯網時代,醫院關註的重點必須從內部流程質量和效率轉向與消費者互動的質量上。目前從總體上來看,市場營銷的理念已經逐漸被眾多醫院所接受,傳統的推廣理念正在被新的營銷理念如體驗、內容、交互、場景、感知所代替,一些醫院采用先進的營銷方式比如內容營銷來武→裝自己。事實上,一個醫院再好、再多的文化背景∞、區位優勢和獨特資源,如果不能通過有效的營銷手段轉化為自身品牌形象,不能夠開發更多具有話題性和影響力的內容產品,那就是浪費。因此,就要把醫院的文化基因原材料經過精準、精細、精益的營銷深加工成圍繞需求生活方式展開的品牌故事,並放進品牌建→設中去,這樣才有可持續競爭力。某些醫院由於實www.globrand.com力所限,所以,在組合運用※宣傳手段上一定要強調個性化的定位和差異化的訴求。

                醫院選擇內容營銷的理♀由主要是:

                降低風險、發掘潛在客戶、培養潛在需求和評估銷售機會。

                醫院使用最多的內容營銷手段,排名前十的為:

                社會化媒體 79%;

                軟文 78%;

                真人體驗 62%;

                電子新聞稿 61%;

                案例分析 51%;

                博客 55%;

                白皮書 43%;

                網絡研討 42%;

                紙質雜誌 42%;

                視頻 41%;

                而電臺、短信、電子書等傳統內容渠道工具也稍有應用。

                調查表明:大醫院平均使用9種內容營銷手段,中小醫院平Ψ均使用6種內容營銷手段。


                於斐歡迎與globrand(全球品牌網)作者探討【您的觀點和看法,於斐先生,著名品牌營銷專家,美國《福布斯》重點推薦的營銷實戰專家,藍哥智洋國際行銷顧問機構創始人,中國十大傑出營銷人,人民日報社市場報等8家權威媒體和機構認定的“中國品牌↙建設突出貢獻獎”獲得者,團中央中國光華科技基金會創業導師,“中小板上市公司內部控制系統設計”項目召集人,《中國證券報》特約品【牌顧問,中國《品牌》雜誌首席專家,清華大學、北京大學、浙江大學客座教授,中國保健行業十大傑出經理人,中國最具影響力營銷策劃100人,中國國際經濟技術合作促進會健康科技工作委員會副秘書長、中國首家省級品牌學會重慶市品牌學會專家◤委員。於斐新浪認證微博:http://weibo.com/lgzhiyang 微信:yufei-1966 聯系電話:013906186252 網址:http://www.lgzhiyang.com/ Email:13906186252@139.com(與我¤聯系時,請說明您是在“全球品牌網”看到這篇文章▆的。) 進入於斐專欄

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